مدیریت، اقتصاد و توسعه

     ¤- «ماهنامه علمی - آموزشی در زمینه مدیریت ، تدبیر» که به همت سازمان مدیریت صنعتی منتشر می شود ، از اولین سالهای انتشار از علائق مطالعاتی من محسوب و در طول این سالها از مطالب و مقالات مفید و روزآمد این نشریه بهره ها بردم . به اعتقاد من اگر مدیران برای مطالعه و تحقیق در زمینه های مختلف دانش مدیریت و همچنین شرکت در کنفرانس ها و سمینارهای تخصصی ، وقت کافی نداشته باشند ، نباید از پیگیری مطالب بسیار ارزشمند این ماهنامه وزین غفلت ورزند .

     در آخرین شماره تدبیر و در ادامه مباحث میزگرد شماره گذشته که با عنوان «اخلاق؛ موضوع كهن، مسئله تازه» منتشر شده بود ، به «اخلاق؛ كيمياي سعادت سازمانها» پرداخته شد . چند نکته از مهمترین گفته های این میزگرد : ۱- تحقیق نشان می دهد که افراد هرچه تحصیل کرده تر و شهروندتر باشند ، اخلاق کاری پائین تری دارند ۲- در نقش الگوئی مدیران ، چهار عامل وجود دارد: راستگوئی ، تفکر عقلائی ، تلاش متفکرانه و تفکر خیر خواهانه ۳- اخلاقی عمل کردن بیشتر از گفتگو و بحث های نظری ، به تربیت انسان هائی احتیاج دارد که به صرافت طبع ، عملی اخلاقی از آنها صادر شود .

     و در صفحه ۱۶ دو تن از محققان ، موضوع «رهبري چشم اندازگرا» را واشكافي کرده ومی نویسند :  رهبران چشم اندازگرا، شمي قوي در رمزگشايي نشانه هاي بالقوه تغيير دارند و از آنها استقبال مي كنند. آنها هدفها و چشم اندازهاي آينده را ترسيم مي كنند و گروه را قادر مي سازند كه به سمت اين چشم اندازها حركت كند. وجود اين رهبران براي هر سازماني غنيمت است:
آن ديده كزاين ايوان ايوان دگر بيند
صاحب نظري باشد، شيرين لقبي باشد

     ¤- بالاخره گوئی لاریجانی  کم آورد ! یا از مدار خارج کردندش؟! !  یک  دو  سه و  اینم نظر ایناست ... اما این آقای دکتر سعید جلیلی هم شخصیتی معتدل با پیشینه ای درخشان دارد و به نظر می رسد انتخاب  مناسبی برای جانشینی لاریجانی است .