مدیریت، اقتصاد و توسعه

     ¤- قصد ندارم راجع به محاسن و معایب مدیریتی دکتر جاسبی ، سخنی به میان آورم . در طول سالهای گذشته سخنها، تحلیلها و نکته های فراوانی راجع  به مدیریت آقای دکتر جاسبی منتشر شده است و به اندازه کافی موافقان و مخالفان دلائل و مستندات خود را مطرح کردند لذا من از منظر دیگری به موضوع پرداخته و درخواستی را تقدیم ایشان می کنم تا چه قبول افتد و چی در نظر آید!
     این نکته را مقدمتا" بگویم که از حیث کمی ، رشد و توسعه دانشگاه آزاد بی نظیر است اما جای خالی دانشگاه آزاد در رنکینگ های بین المللی و همچنین ابهامات فراوانی که در میزان دانش و تخصص فارغ التحصیلان بعضی از واحدهای این دانشگاه وجود دارد حکایتی اندوهبار از کیفیت دانشگاه آزاد اسلامی است .
     گرچه متاسفانه ايران در رده بندی جهانی در ميان ۱۰۰۰ دانشگاه اول هيچ جايگاهی ندارد. اما بر اساس رده بندي جديد وبومتريک در بخش خاورميانه  دانشگاه تهران در جايگاه دوم و دانشگاه صنعتي شريف با صعود نسبت به سال گذشته در رده پنجم اين رده بندي قرار گرفته است.  نکته قابل توجه اين است که هيچ دانشگاهي از ايران در 100 دانشگاه اول آسيا جايي ندارد.
     با این حال معتقدم اگر مدیریت دانشگاه آزاد که از فرصت کافی برای بکارگیری خلاقیت ها و ابتکارات نوگرایانه و نهاده های تکنیکال جهانی  برخوردار بود ، اهرم های مالی خود را مصروف ارتقاء علمی و شاخص های تخصصی دانشگاهی می نمود می توانست در جایگاهی بالاتر از دانشگاه تهران قرار گیرد!

     در هر حال اکنون دانشگاه آزاد با تلاشهای ارزنده بسیاری از اساتید گرانقدر کشور ، به موقعیتی فوق العاده در تامین زیرساخت های آموزشی  دست یافته است و باید از این فرصت بزرگ برای تربیت نخبگان علمی و ... کشور بهره جست .
     حلقه مفقوده ترمزها و توقف ها در توسعه کیفی و حتی کمی این دانشگاه در چندسال اخیر را باید در «مدیریت» دانشگاه جست . چرا که حتی اگر او از توانمندیهای مثال زدنی هم برخوردار باشد ، جریان گسترده ای از مخالفان ، راهها را بسته و موانعی بوجود آوردند که اندک اندک شئونات عمومی دانشگاه آزاد نیز زیر سوال می رود .
     بهتر است آقای دکتر جاسبی بیش از این بر ادامه کار در بالاترین سمت دانشگاه آزاد اصرار نورزند . بدانند که حتی مدیران بزرگ شرکتهای خصوصی در دنیا برای استمرار تحول و کارآمدی شرکت خود از مدیریتها کناره گیری کرده و به عنوان مشاور و یا حتی معاون ، همکاریهای خود را با رویکردی جدیدتر استمرار می بخشند .
    دکتر جاسبی نیک آگاهند که عنصر « تغییر » در مدیریتها در دوره های زمانی مشخص ، معجزه می کند و تاثیرات شگرفی در توسعه و پیشرفت سازمانها دارد . ایشان نیز لطفا" کنار بروند و اصلا" نگران نباشند . بی شک هیچ اتفاقی نخواهد افتاد ! چه بسا آثار و برکات فراوانی را با این کناره گیری و انتخاب یک مدیر تازه نفس شاهد بوده و نام نیک آقای جاسبی در تاریخ دانشگاهی ایران عزیز ماندگار گردد اما اگر نرود و به زور معزولش کنند وااسفــــــــــــــــا ....