مدیریت، اقتصاد و توسعه

گره کوری که در ساختار دولتی کشور مان در سالهای گذشته رسوخ کرد و متاسفانه هر ساله به جای اصلاح و بهبود رو به فربگی و توسع می آورد ، در همین نکته ظریف مستتر است . به این معنی که درخت تنومند دولت برای بارور نگاهداشتن شاخه های بیهوده خود ، ببش از اندازه امکانات و بودجه را در درون سیستم می بلعد و به همین علت میزان خدمات بیرونی روزبه روز کاهش یافته است .

شاید بزرگترین اقدام اصلاحی که در سالهای حاکمیت پر طمطراق اصلاح طلبان مغفول ماند ، تحول گسترده در نظامات و ساختارهای پیچیده و کم بازده دولتی باشد . کاندیداهای ریاست جمهوری به جای وعده و وعیدها و شعارهائی مثل تغییر همه مدیران دولت !! یا جوان کردن مدیران و .... طرح جدی خود برای چابکی و چالاکی هر چه بیشتر دولت در جهت  بالابردن خدمات و رشد بهره وری از منابع را به صورت شفاف اعلام کنند .

باید فرمول ها و متدولوژی واقعی تحول در ادارات  ارائه گردد زیرا هر برنامه ای که قرار است پیاده  شود باید به دست مدیران قوه مجریه صورت پذیرد لذا تا زمانی که برنامه و مدل متناسب با خدمات واقعی در اختیارشان قرار نگیرد  امکان تحقق خواسته های مردم وجود نخواهد داشت و نتیجتا" چنانکه می بینیم دولت راه غلط خود را خواهد پیمود و مردم نیز باید با دردها و رنج های خود مشغول باشند و این فرایند در دراز مدت بسیار خطرناک خواهد بود .